Nous savons à quel point un entretien d’embauche peut être source de stress et que l’on peut facilement perdre très vite tous ses moyens malgré une bonne préparation….

C’est pourquoi au-delà des entretiens et évaluations classiques menés habituellement, nous vous proposons également une méthode innovante en matière de recrutement appelée “serious game”.  Elle s’effectue au travers de différents petits défis ludiques et amusants sous forme d’énigmes, de jeux de rôles et de tests, toujours en rapport avec l’offre de poste et selon l’emploi ciblé.

Grâce à cette méthode divertissante qui sait faire appel dans le même temps à vos réflexes professionnels, vous abordez votre entretien de recrutement sous un nouvel angle, en étant beaucoup plus détendu. 

Ainsi vous pouvez plus spontanément et véritablement, vous concentrer sur vos compétences et savoir-être à mettre en avant, afin de vous démarquer …