Notre capacité à comprendre vos besoins et à qualifier les profils permet une parfaite adéquation avec vos attentes.

En nous appuyant sur un process recrutement innovant de qualité, nous vous accompagnons dans l’ensemble de vos projets de recrutement :

• Prestation conseil recrutement préalable : Nous élaborons la fiche de poste, nous identifions le profil-type du candidat idéal et nous définissons la stratégie de recrutement à déployer.
• Prestation de sourcing des candidats : Nous établissons une méthodologie de sourcing adéquate pour atteindre les bons candidats.  Nous détectons, nous recherchons puis contactons par approche directe les candidatures pertinentes. Via la diffusion d’annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et sites internet, nous recueillons des profils entrants de candidats à l’écoute d’opportunité.
• Prestation d’évaluation et de qualification des candidatures : Nous évaluons et qualifions les meilleurs talents répondant à vos besoins : tri des CV, entretiens, prise de références, tests, … 
• Prestation de proposition de candidats : Nous vous soumettons une short-list de profils aux compétences et à la personnalité en adéquation avec votre demande.
• Prestation intégration (onboarding) et suivi : Nous suivons et nous vous conseillons durant l’intégration des candidats afin de vous assurer de son bon déroulement. Le cas échéant au cours de la période d’essai, nous vous proposons le renouvellement de notre prestation de placement selon les conditions prédéfinies en amont.

Axée réactivité et satisfaction client, notre méthode innovante et éprouvée, vous offre la garantie d’un recrutement réussi.